AND IT ENDED UP WITH THAT:
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Subject: It seems that the sender of this email has no access to objective information to distinguish between rumors, blackmailing, and truth. And it is hard to understand that an ADIE board member wastes his time writing emails with such bad taste instead supporting Mr. Kanemy |
Next: The honorable appeal from Mr. Koch triggered unfortunately only unwelcome reactions from the sender without any response to Norman Kanemy's Honorary Presidency. By way of contrast, the public showed great sympathy for the proposal and many, many supporting answers came in. Thank you! |
1.
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J'aimerais savoir de quel droit vous parlez au nom de l'ADLIE
WE DON'T PUBLISH IN THE NAME OF ANY THIRD PARTY! |
We did only something "bog-standard".
Realizing the frustrations of good people we just want to bridge the obvious gap between the public, the Association members, and its Board. Because we notice fluctuations and unrest in and around the ADLIE. A waste of talent and resources. |
Of course, It is not the principal duty of entrelacs. online
to call for an Honorary President for an Association. But given the 22020/2022 situation and seeing the ADLIE drifting more and more away from his values we think it is time to honor Norman Kanemy for his more than 40 years uninterrupted devoted service. The success of the action speaks for itself. No matter, who started it. The outcome lies in the hands of the ADLIE. |
II y a 100 raisons de travailler pour une association et 1.000 de la quitter. Sommes-nous frustrés d'avoir quitté ou abandonné un engagement que nous aimions et de voir d'autres prendre la relève. Faire les choses à leur manière ou pas du tout. Oui, nous le sommes. Parce que nos connaissances semblent ne plus être demandées et nos expériences seront bientôt oubliées au nom du progrès. Certains appellent cela la démocratie. Et pourquoi certaines personnes ne se prête pas à l'abandon ou le renoncement ? Avant de poursuivre et si vous êtes d'accord, nous devrions d'abord connaître les différences entre l'abandon et le renoncement : L'abandon (ou la démission) peut être un signal temporaire de non-accord et impliquer une certaine volonté de continuer dans de meilleures circonstances. Le renoncement est généralement un signal non-réversible et un aveu d'incapacité à résoudre un problème. "Je démissionne" est une décision, et "je renonce" est une concession. Qui veut admettre qu'il renonce ? Pourtant, il n'y a rien de mal à quitter un emploi dans une association de bénévolat pour une ou plusieurs des 1000 raisons que nous connaissons tous. Ce qui est mauvais, c'est le fait que personne ne semble être heureux lorsque quelqu'un quitte son emploi, même en bons termes. Cela soulève, le plus souvent, des désaccords non résolus dans un groupe et supprime la liberté et le progrès. Mais un départ est un départ. U pas? Que diraient, par exemple, les anciens membres ou les membres démissionnaires du conseil d'administration d'une association si nous leur demandions de travailler à nouveau pour la communauté dans de nouvelles conditions en tant que consultant ou mentor ? Ils seraient très probablement heureux de revenir pour travailler avec d’anciens amis sur une base plus libre, sans dépendre des décisions d'une tierce partie. Demandons! |
Mais il y a au moins une personne à Entrelacs... ... qui n'a jamais eu l'idée de démissionner suite à des contrariétés et qui n’a jamais renoncé à soutenir la communauté ou une association de lac. Nous n'avons jamais eu à craindre sa démission, jamais. Peut-être qu'une foi inébranlable des valeurs humaines lui permet de survivre aux plus vilaines conspirations ou aux départs. La liste de ses engagements depuis plus de 40 ans est très longue. Notre base de données MEGA est trop récente pour contenir toutes ses activités altruistes et avant-gardistes réalisés au cours des quatre ou cinq décennies ; l'auteur n’a pas vécu assez longtemps à Entrelacs pour en faire état. Mais MEGA a quelques documents en inventaire qui nous donnent un aperçu des "réalisations progressives" qu'il a élaborées sans attirer l'attention personnelle. Tous ceux qui travaillent pour une des organisations locales le connaissent et lui témoignent leur gratitude. Pas seulement ceux qui ont démissionné ou abandonné et pour qui il a dû trouver des remplaçants à un moment inopportun. Le seul problème avec lui est sa volonté illimitée d'aider ceux qui pourraient facilement s'aider eux-mêmes avant d'épuiser son énergie. Ne serait-il pas temps de le remercier et de lui offrir comme petit hommage un poste de Président d'honneur à vie pour son engagement ? J'en ai eu la preuve à la fin de l'année 2021, lorsqu’il a eu un accident alors que j'avais désespérément besoin de lui; il a passé une semaine à l'hôpital et encore plus longtemps en convalescence. J'étais sur le point d'abandonner le projet sur lequel je travaillais. (Comment se faisait-il qu'un bon ami et mentor soit autorisé à prendre un congé au mauvais moment, ai-je d'abord jugé par égoïsme). Une fois la panique passée, j'ai décidé que je devrais dorénavant être à la hauteur de mes compétences et travailler de manière plus indépendante et sans baby-sitter. J'ai réalisé que notre ami prendra un jour sa retraite en étant "toujours et sans question disponible". Ne serait-il pas temps de le remercier et de lui offrir comme petit hommage un poste de Président d'honneur à vie pour son engagement ? Qui doit se sentir interpellé ? Aucune organisation à Entrelacs n'est plus liée par le devoir que l'ADLIE. Veuillez soutenir Norman Kanemy comme "Président d'honneur" et le remercier pour son engagement de plus de 40 ans à l'ADLIE. C'est le moment! |
2.3
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Vous ne faites pas partie de cette organisation et vous nuisez grandement à l'image de celle-ci.
HOW COULD MR. KOCH WIN IN 2019 TWO DISCIPLINES OF AN ADLIE PHOTO COMPETITION FOR MEMBERS ONLY WITHOUT BEING AN ADLIE MEMBER? For a link to our Media section please tap or click here
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Photos: (c) Heinz Koch
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2.4
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Vous ne faites pas partie de cette organisation et vous nuisez grandement à l'image de celle-ci.
MR. KOCH AND MR. KAMEMY CREATED FOR THE ADLIE IN 2016 A NEW MODERN WEBSITE WHICH PRODUCED UNTIL THE SITE WAS 2021 REPLACED BY THE RECENT BOARD OVER 20.000 (!) PAGE VISITS. AND WHY SHOULD MR. KOCH AND MR. KANEMY SPEND A FEW 100 H FREE WORK FOR THE PROJECT, IF THEY WOULDN'T BE ADLIE MEMBERS? WHY HAVE MR. KOCH AND MR. KANEMY PAID THE SOFTWARE FOR THE WEBSITE AND 3 YEARS OF INTERNET FEES OUT OF THE OWN POCKET IF THEY WERE NO ADLIE MEMBERS? (ADLIE OVERALL COSTS FOR THE WEBSITE OVER 3 YEARS ONLY CAN$ 1.000! ) |
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THE ADLIE IMAGE IS MADE FROM THE INSIDE OUT AND NOT FROM THE OUTSIDE IN. |
3.1
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Si vous avez des problèmes de relation avec certains membres de cette organisation,
il serait bon de les régler en privé sans vous servir d'une diffusion publique qui porte à confusion. SUPER IDEA! WE HAVE NO PROBLEMS WITH OURSELVES BEING ADLIE MEMBERS. THE PROBLEMS COME FROM OTHER PEOPLE WHO DON'T RESPECT THE RULES, THE ADLIE MISSION OR SEEM TO BE PLAINLY INCOMPETENT THAT'S WHY AN OLD FROG CROAKES FROM TIME TO TIME AND ENTRELACS.ONLINE WANTS TO PROTECT THE PUBLIC FROM IGNORANCE AND CONFUSION THIS IS NOT AN ISSUE FOR "PRIVAT DISCUSSIONS" ANY MORE |
3.2
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Si vous avez des problèmes de relation avec certains membres de cette organisation,
il serait bon de les régler en privé sans vous servir d'une diffusion publique qui porte à confusion. WANT A SAMPLE ABOUT CONFUSIONS? (For links please tap or click pictures below)
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5.
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je vous remercie de respecter les bénévoles qui travaillent fort afin de garder une bonne image
de l'organisation que vous vous amuser à ternir. WE RESPECT DEEPLY FREE AND UNSELFISH WORK AND WE EXPECT THE SAME FOR US THE ADLIE CAN NOW AS EVERYBODY ELSE USE THE NEW MEGA DATABASE FOR REFERENCE IT WOULD AVOID BAD TASTING EMAILS, DUBIOUS DECISIONS ETC. |
IF YOU TELL THE TRUTH, IT BECOMES A PART OF YOUR PAST, IF YOU LIE, IT BECOMES A PART OF YOUR FUTURE. JOHN SPENCE |
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WE DON'T TOLERATE UNCORRECT BEHAVIOR, HIGH-HANDED DECISIONS, UNPROFESSIONAL WORK AND ON TOP OF IT ACCUSATIONS FOR OUR FREE CONTRIBUTION
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IS BULLYING CONTINUING?
THE LAST EMAIL IS NOT VERY DIFFERENT FROM THE FIRST ONE (SEE TOP OF PAGE) WHAT A PITY! AND FROM AN ADLIE BOARD MEMBER ON TOP OF IT |
Sat, Jul 9, 4:49 PM
Cher Monsieur, Vous êtes membre, il n'y a pas de doute mais non un membre autorisé à envoyer votre courrielà d'autres membres qui ne désirent pas les recevoir. Pour avoir omis le mot autorisé, je peux m'excuser. Je crois que cela peut mettre fin à nos échanges. (Name known to editors) |
Talking " bullying":
Ignorance, wrong information, and overestimation of own value seem to prepare the field for aggressivity. Otherwise, we have no explanation at hand why normal people, who love to be involved in social work imply that others, doing free work on a different level, have bad intentions. In this context, it is highly recommended to read in a quiet moment the thoughts of some ADLIE pre-predecessors like Don Budge, Doug Calhoun, or Dr. Griffith about human relationships and the value of Lac des Iles in their lives. It's a very, very astonishing lesson, dating back to 1965! |