Pourquoi abandonnons-nous ou renonçons-nous ?
Sommes-nous plus heureux après avoir abandonné ou renoncé ? Pourquoi certains n'abandonnent-ils jamais ? Qui prend soin de notre mémoire collective quand ce n'est pas nous ? |
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Il y a 100 raisons de travailler pour une association et 1000 de la quitter. Sommes-nous frustrés d'avoir quitté ou abandonné un engagement que nous aimions et de voir d'autres prendre la relève. Faire les choses à leur manière ou pas du tout. Oui, nous le sommes. Parce que nos connaissances semblent ne plus être demandées et nos expériences seront bientôt oubliées au nom du progrès. Certains appellent cela la démocratie. Et pourquoi certaines personnes ne se prête pas à l'abandon ou le renoncement ? Avant de poursuivre et si vous êtes d'accord, nous devrions d'abord connaître les différences entre l'abandon et le renoncement : L'abandon (ou la démission) peut être un signal temporaire de non-accord et impliquer une certaine volonté de continuer dans de meilleures circonstances. Le renoncement est généralement un signal non-réversible et un aveu d'incapacité à résoudre un problème. "Je démissionne" est une décision, et "je renonce" est une concession. Qui veut admettre qu'il renonce ? Pourtant, il n'y a rien de mal à quitter un emploi dans une association de bénévolat pour une ou plusieurs des 1000 raisons que nous connaissons tous. Ce qui est mauvais, c'est le fait que personne ne semble être heureux lorsque quelqu'un quitte son emploi, même en bons termes. Cela soulève, le plus souvent, des désaccords non résolus dans un groupe et supprime la liberté et le progrès. Mais un départ est un départ. U pas ? Que diraient, par exemple, les anciens membres ou les membres démissionnaires du conseil d'administration d'une association si nous leur demandions de travailler à nouveau pour la communauté dans de nouvelles conditions en tant que consultant ou mentor ? Ils seraient très probablement heureux de revenir pour travailler avec d’anciens amis sur une base plus libre, sans dépendre des décisions d'une tierce partie. Demandons ! |
Mais il y a au moins une personne à Entrelacs... ... qui n'a jamais eu l'idée de démissionner suite à des contrariétés et qui n’a jamais renoncé à soutenir la communauté ou une association de lac. Nous n'avons jamais eu à craindre sa démission, jamais. Peut-être qu'une foi inébranlable des valeurs humaines lui permet de survivre aux plus vilaines conspirations ou aux départs. La liste de ses engagements depuis plus de 40 ans est très longue. Notre base de données MEGA est trop récente pour contenir toutes ses activités altruistes et avant-gardistes réalisés au cours des quatre ou cinq décennies ; l'auteur n’a pas vécu assez longtemps à Entrelacs pour en faire état. Mais MEGA a quelques documents en inventaire qui nous donnent un aperçu des "réalisations progressives" qu'il a élaborées sans attirer l'attention personnelle. Tous ceux qui travaillent pour une des organisations locales le connaissent et lui témoignent leur gratitude. Pas seulement ceux qui ont démissionné ou abandonné et pour qui il a dû trouver des remplaçants à un moment inopportun. Le seul problème avec lui est sa volonté illimitée d'aider ceux qui pourraient facilement s'aider eux-mêmes avant d'épuiser son énergie. Ne serait-il pas temps de le remercier et de lui offrir comme petit hommage un poste de Président d'honneur à vie pour son engagement ? J'en ai eu la preuve à la fin de l'année 2021, lorsqu’il a eu un accident alors que j'avais désespérément besoin de lui; il a passé une semaine à l'hôpital et encore plus longtemps en convalescence. J'étais sur le point d'abandonner le projet sur lequel je travaillais. (Comment se faisait-il qu'un bon ami et mentor soit autorisé à prendre un congé au mauvais moment, ai-je d'abord jugé par égoïsme). Une fois la panique passée, j'ai décidé que je devrais dorénavant être à la hauteur de mes compétences et travailler de manière plus indépendante et sans baby-sitter. J'ai réalisé que notre ami prendra un jour sa retraite en étant "toujours et sans question disponible". Ne serait-il pas temps de le remercier et de lui offrir comme petit hommage un poste de Président d'honneur à vie pour son engagement ? Qui doit se sentir interpellé ? Aucune organisation à Entrelacs n'est plus liée par le devoir que l'ADLIE. Veuillez soutenir Norman Kanemy comme "Président d'honneur" et le remercier pour son engagement de plus de 40 ans à l'ADLIE. C'est le moment! |
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The result of this survey will be transmitted to the ADLIE. |
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